Assistenzarzt Nephrologie (m/w/d) - Raum Bitburg
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Rheinland-Pfalz | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Engagement, Interesse und Lust auf eine Weiterbildung in einer modernen, gut ausgestatteten Klinik? Dann bewerben Sie sich als
Assistenzarzt Nephrologie (m/w/d)!
Im Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Rheinland-Pfalz werden genau Sie gesucht! Sie sind teamfähig, flexibel und verfügen über Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick und möchten die Klinik auch langfristig mit Ihren Fähigkeiten sowie Ihren kreativen Ideen unterstützen. Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsberechtigung und unterstützt Sie tatkräftig in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Über die Abteilung
Die Abteilung für Nephrologie der Klinik bietet eine umfassende Betreuung für Patienten mit diversen renalen Pathologien sowohl im stationären als auch im ambulanten Bereich. In der stationären Betreuung liegt der Fokus auf der Behandlung und Diagnostik von Erkrankungen wie Nephritis durch Immunkomplexablagerungen, diabetische Nephropathie, Hypertonie-bedingte renale Schäden, renale Manifestationen bei systemischen Autoimmunerkrankungen und Gefäßentzündungen, genetisch bedingte renale Dysfunktionen, durch Infektionen ausgelöste Nierenerkrankungen, schwer kontrollierbare Hypertonie und Krisen des Blutdrucks, sowie die Versorgung vor und nach dem Eingriff einer renalen Transplantation.
Das ambulante Angebot umfasst eine spezialisierte nephrologische Sprechstunde, eine Hypertonie-Beratung, Follow-Up nach der Transplantation von Nieren und eine Ambulanz für Knochenstoffwechselstörungen.
Zu den spezialisierten diagnostischen und therapeutischen Methoden zählen die Ultraschalluntersuchung der Nieren, Feingewebeanalyse mittels Nierenbiopsie, die präoperative Abstimmung für eine Nierentransplantation inklusive Organisation von lebend gespendeten Nieren, sowie fortschrittliche Verfahren zur Blutreinigung wie die Entfernung von Immunstoffen bei Autoimmunerkrankungen und die Entfernung von Blutfetten bei schweren und genetischen Dyslipidämien. Ein kritischer Bereich ist die Notfallbehandlung bei Patienten mit endständigem Nierenversagen. Jährlich werden hier tausende von Ersatzverfahren für die Nierenfunktion durchgeführt, und alle Formen der Dialysebehandlung – Hämodialyse, Hämodiafiltration und Bauchfelldialyse – sind verfügbar.
Was Sie mitbringen sollten
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz lässt Ihnen viel Raum, Ihre Stärken einzubringen. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen auf dem Fachgebiet mit oder möchten diese nun sammeln. Sie sind wissbegierig, einsatzbereit und engagiert. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und sicher, Sie arbeiten jedoch genauso gerne im Team und können sich in dasselbe gut einfügen und Ihren Platz darin finden, um einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschehen zu gewährleisten. Im Rahmen Ihres ganzheitlichen Behandlungsverständnisses wissen Sie um die Wichtigkeit der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weiterer Fachbereiche sowie Niedergelassenen und zeigen sich auch hier aufgeschlossen und professionell, um Ihren Patient:innen die best-mögliche Behandlung zukommen zu lassen. Ihr Auftreten diesen gegenüber ist stets von Empathie und Offenheit geprägt. Sie hören zu und haben Verständnis für Sorgen, Fragen und Ängste und beantworten diese so gut möglich, damit sich Ihre Patient:innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich im Haus gut aufgehoben fühlen. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine Prise Neugierde runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Seien Sie gespannt auf Ihren neuen Arbeitsplatz! Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, einem hilfsbereiten Team und einer motivierten Klinikleitung werden Ihnen die Türen zu Ihrer Zukunft geöffnet! Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist dabei ein wichtiger Faktor. Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Fortbildungen deswegen nicht nur finanziell umfassend. Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit warten ein tarifvertraglich geregeltes, faires Entgelt sowie diverse weitere Leistungen auf Sie. Darunter fallen eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Veranstaltungen, Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie der Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu ermöglichen.
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