Assistenzarzt Neurologie Reha (m/w/d) - Raum Nagold
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Baden-Württemberg | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Als
Assistenzarzt Neurologie Reha (m/w/d)
erwartet Sie in Baden-Württemberg ein vielseitiger Arbeitsalltag in einer Klinik, die Wert auf Innovation und Menschlichkeit legt.
Über die Abteilung
Die neurologische Abteilung verfügt über mehr als 120 Betten und ein interdisziplinär agierendes Team. Die Patient:innen werden durch die Hand-in-Hand-Mentalität von der Aufnahme bis zur Entlassung optimal individuell behandelt. Schwerpunkte liegen auf der innovativen Neurologie im Rahmen der intensivmedizinischen Versorgung im Bereich der Frührehabilitation, der nachhaltigen Versorgung von Schlaganfallpatient:innen, der Betreuung von Parkinsonpatient:innen mit tiefer Hirnstimulation sowie auf der Betreuung auch jüngerer MS-Patient:innen und ambulanter Patient:innen in der Botulinumtoxin-Ambulanz.
Was Sie mitbringen sollten
Begeistern Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber mit Ihrem Ideenreichtum, Ihrer kreativen Denkweise und besonders mit Ihren sozialen und kommunikativen Fähigkeiten! Damit sich die Patient:innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr gut versorgt fühlen, wird großer Wert auf einen empathischen Umgang mit ihnen gelegt. Dementsprechend einfühlsam verhalten Sie sich ihnen gegenüber und haben ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Sie sind aufgeschlossen und professionell, was sich besonders in der interdisziplinären Kooperation zeigt. Weiterhin verfügen Sie über Teamgeist, Organisationsgeschickt, arbeiten selbstständig und sind flexibel. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Neben einer vertrauensvollen, kollegialen Arbeitsatmosphäre dürfen Sie sich auf ein breites Angebot an inner- und außerbetrieblichen Fortbildungen freuen, die von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber umfassend übernommen werden. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel, Ihr Team multiprofessionell und hilfsbereit, auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird großer Wert gelegt. So erwarten Sie beispielsweise Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie der Kinderbetreuung, Zuschüsse zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs und Rabatte bei namhaften Marken für Mitarbeitende. Vergütet wird die Stelle fair nach Tarifvertrag und von weiteren Leistungen ergänzt.
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