Job-ID: 939817

Assistenzarzt Neurologie Reha (m/w/d) - Raum Bad Griesbach

   Bayern   |     Vollzeit und Teilzeit

ÜBER DIESEN JOB

Als

Assistenzarzt Neurologie Reha (m/w/d)

erwartet Sie in Bayern ein vielseitiger Arbeitsalltag in einer Klinik, die Wert auf Innovation und Menschlichkeit legt.

Über die Abteilung

Die neurologische Rehabilitation bietet den Patient:innen im Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung eine schnelle Anschlussbehandlung, um Ausfälle oder Folgeschäden zu beheben oder zu lindern. Das Team arbeitet mit herausragender Expertise sowie Einfühlungsvermögen daran, den Patient:innen nach Schlaganfällen, Hirnblutungen oder bei Muskelerkrankungen eine schnelle Rückkehr in ihren Alltag zu ermöglichen.

Was Sie mitbringen sollten

Als approbierte:r Arzt:Ärztin verfügen Sie über Kenntnisse und erste Erfahrungen im Klinikumfeld. Sie begeistern durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre sozialen Fertigkeiten. Besonders im Umgang mit Patient:innen bestechen Sie durch Ihr Einfühlungsvermögen und treten diesen empathisch gegenüber. Ihr Interesse am Fachbereich sowie an einer funktionierenden interdisziplinären Zusammenarbeit sind groß. Dementsprechend zeigen Sie hier vollen Einsatz, Professionalität und Aufgeschlossenheit. Sie sind flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst, arbeiten selbstständig und organisiert. Eigene Ideen zur Verbesserung der Behandlungsmethoden oder Arbeitsabläufe bringen Sie eigenständig ein und setzen diese mit Ihrem Team um.

Ihre Vorteile

Seien Sie gespannt auf Ihren neuen Arbeitsplatz! Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, einem hilfsbereiten Team und einer motivierten Klinikleitung werden Ihnen die Türen zu Ihrer Zukunft geöffnet! Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist dabei ein wichtiger Faktor. Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Fortbildungen deswegen nicht nur finanziell umfassend. Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit warten ein tarifvertraglich geregeltes, faires Entgelt sowie diverse weitere Leistungen auf Sie. Darunter fallen eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Veranstaltungen, Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie der Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu ermöglichen.



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