Assistenzarzt Neurologie Reha (m/w/d) - Raum Boizenburg/Elbe
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Mecklenburg-Vorpommern | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
In Ihrer neuen Position als
Assistenzarzt Neurologie Reha (m/w/d)
in Mecklenburg-Vorpommern profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten, moderner Ausstattung und einer teamorientierten Atmosphäre.
Über die Abteilung
Im Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung wird neben einer akuten Neurologie auch eine rehabilitative Neurologie betrieben. So können die Patient:innen nach der Versorgung wegen Störungen des Nervensystems aufgrund von Schlaganfällen oder ähnlichen Erkrankungen, direkt vor Ort weiterbehandelt werden. Besonders Patient:innen in den Phasen C und D sind hier vorzufinden. Jedoch werden auch Patient:innen in Phase B in enger Kooperation mit der Intensivmedizin hier behandelt.
Was Sie mitbringen sollten
Als approbierte:r Arzt:Ärztin hatten Sie idealerweise bereits Berührungspunkte mit dem Fachgebiet. Auf jeden Fall verfügen Sie über sehr gute soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Empathie und Einfühlungsvermögen, damit sich Ihre Patient:innen bei Ihnen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut aufgehoben fühlen. Sie haben ein professionelles Auftreten, das Ihnen besonders in der Zusammenarbeit mit Expert:innen weiterer Fachbereiche hilft, sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und eine kreative, lösungsorientierte Denkweise machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied der Klinik.
Ihre Vorteile
Seien Sie gespannt auf Ihren neuen Arbeitsplatz! Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, einem hilfsbereiten Team und einer motivierten Klinikleitung werden Ihnen die Türen zu Ihrer Zukunft geöffnet! Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist dabei ein wichtiger Faktor. Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Fortbildungen deswegen nicht nur finanziell umfassend. Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit warten ein tarifvertraglich geregeltes, faires Entgelt sowie diverse weitere Leistungen auf Sie. Darunter fallen eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Veranstaltungen, Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie der Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Präzise und aktuell
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