Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d) - Raum Marsberg
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Nordrhein-Westfalen | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Am Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Nordrhein-Westfalen erwartet Sie Abwechslung, ein spannender Arbeitsbereich und ein motiviertes Team, das Sie tatkräftig bei Ihrem Neustart unterstützt! In Ihrer neuen Position als
Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d)
Über die Abteilung
Das Team der Gastroenterologie am Standort arbeitet eng mit weiteren Fachbereichen zusammen, um sämtliche Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes diagnostizieren und behandeln zu können. Dabei kommen modernste Technologien zum Einsatz. Die Abteilung verfügt unter anderem über die Möglichkeit zu Ösophago-Gastro-Duodenskopien sowie Koloskopien mit HD-Videoendoskopen, digitale und konventionelle Chromoendoskopien und radiale und longitudinale Endosonoraphien. Auch klassische Anwendungen wie Duplex-Sonographien oder Untersuchungen der Bauchorgane mit Röntgen, CT oder MRT sind stets zugänglich.
Was Sie mitbringen sollten
Als Teil des Klinikteams bringen Sie Einsatzbereitschaft, Engagement und großes Interesse am Fachbereich mit. Sie verfügen über exzellente Erfahrungen im Klinikumfeld und konnten Ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten bereits ausbauen, so dass es Ihnen ein leichtes ist, Ihren Patient:innen gegenüber aufgeschlossen und empathisch aufzutreten. Diese betreuen Sie nicht nur fachlich, sondern stehen Ihnen auch menschlich mit Rat und Tat zur Seite. Sie verfolgen einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und wissen um die Wichtigkeit einer reibungslos funktionierenden fächerübergreifenden Kooperation. Dementsprechend engagiert und professionell zeigen Sie sich hier. Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
Präzise und aktuell
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