Chefarzt Kardiologie (m/w/d) - Raum Crailsheim
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Baden-Württemberg | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Das Akutkrankenhaus in Baden-Württemberg verfügt über ausgezeichnete Technik und bestens geschultes Personal und hat sich dadurch einen Namen in der gesamten Region gemacht. Besonders die Abteilung der Kardiologie ist ein Aushängeschild des Hauses. Hierfür wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Chefarzt Kardiologie (m/w/d).
gesucht. Überzeugen Sie sich selbst und nutzen Sie die Chance auf Veränderung!
Über die Abteilung
Die Kardiologie des Klinikums hat sich der nicht-invasiven Therapie der Patient:innen verschrieben. Neben Möglichkeiten zur Duplexsonographie, zum MRT und CT finden sich hier auch die überregional aktive und etablierte nicht-invasive Rhythmologie, auf der ein Schwerpunkt der Abteilung liegt. Die Mitarbeitenden sind multiprofessionell und sehr gut ausgebildet. Mit weiteren Fachbereichen im Haus besteht eine sehr gute interdisziplinäre Kooperation, um die Patient:innen ganzheitlich zu betreuen.
Was Sie mitbringen sollten
Als Spezialist:in verfügen Sie über Kenntnisse im Klinikalltag, die Ihnen einen empathischen Umgang mit Patient:innen gelehrt haben. Auch die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Haus sowie Niedergelassenen in der Region und darüber hinaus fällt Ihnen leicht. Sie zeichnen sich durch Flexibilität, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent aus. Sie denken lösungsorientiert, sind motiviert, flexibel und engagiert. Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Weiterhin bringen Sie eine selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe mit.
Ihre Vorteile
Freuen Sie sich auf eine fruchtbare Umgebung, in der Ihre Ideen gerne umgesetzt werden! Dabei hilft Ihnen Ihr multiprofessionelles, motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Die Klinik pflegt eine Hand-in-Hand-Mentalität, in der Sie sich auf großzügige Unterstützung freuen können. Dies gilt selbstverständlich auch für Ihre eigene Fort- und Weiterbildung, die Ihr Arbeitgeber nicht nur finanziell fördert. Vergütet wird Ihre Stelle positionsgerecht nach Tarifvertrag. Dieser wird ergänzt von zusätzlichen Leistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Kinderbetreuung und vielen weiteren Vorteilen für Mitarbeitende.
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