Chefarzt Kardiologie (m/w/d) - Raum Fritzlar
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Hessen | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Als Haus der Grund- und Regelversorgung ist das Klinikum in Hessen für die medizinische Betreuung der Menschen des gesamten Landkreises zuständig. Dabei stellen zukunftsorientiertes Denken, ein einfühlsamer Umgang mit Patient:innen sowie ein interdisziplinärer Ansatz die Grundpfeiler des Arbeitens dar. Hierfür werden Sie gesucht als:
Chefarzt Kardiologie (m/w/d).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt können Sie Teil des Teams werden und eine wichtige Position mit viel Verantwortung übernehmen.
Über die Abteilung
Modern, bestens ausgerüstet und bereit für rund 2.500 Patient:innen jährlich - das ist die kardiologische Abteilung des Hauses. Da der Schwerpunkt auf der nicht-invasiven Kardiologie liegt, ist besonders dazu die Bandbreite an Möglichkeiten zur Diagnostik und Therapie sehr groß. Neueste EKG-Messgeräte zum Ruhe-EKG, Langzeit-EKG oder tragbare Ereignisrekorder stehen zur Verfügung. Darüber hinaus erfolgt die Nachsorge beim setzen von Rhythmusgeräten hier. Doch die Station ist nicht nur technisch, sondern auch personell sehr gut aufgestellt als auch ausgebildet.
Was Sie mitbringen sollten
Als Chefarzt:ärztin verfügen Sie über exzellente Kenntnisse und weit fortgeschrittene Erfahrungen im Klinikumfeld. Sie begeistern durch Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre sozialen Fertigkeiten. Besonders im Umgang mit Patient:innen bestechen Sie durch Ihr Einfühlungsvermögen und treten diesen empathisch gegenüber. Ihr Interesse am Fachbereich sowie an einer funktionierenden interdisziplinären Zusammenarbeit sind groß. Dementsprechend zeigen Sie hier vollen Einsatz, Professionalität und Aufgeschlossenheit. Sie sind flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst, arbeiten selbstständig und organisiert. Eigene Ideen zur Verbesserung der Behandlungsmethoden oder Arbeitsabläufe entwickeln Sie eigenständig und setzen diese mit Ihrem Team um.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
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