Chefarzt Kardiologie (m/w/d) - Raum Grimmen
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Mecklenburg-Vorpommern | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Eine Position mit abwechslungsreicher Tätigkeit, einem spannenden Einsatzgebiet sowie viel Verantwortung bietet Ihnen das Haus der Grund- und Regelversorgung in Mecklenburg-Vorpommern. Für dort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Chefarzt Kardiologie (m/w/d).
Unterstützen Sie den Ausbau und die fachliche Ausrichtung Ihrer Klinik und setzen Sie neue Maßstäbe in der Patient:innenversorgung!
Über die Abteilung
Die kardiologische Abteilung der Klinik hat sich auf die nicht-invasive Betreuung der rund 1.600 Patient:innen jährlich spezialisiert. Dafür ist nicht nur erfahrenes, entsprechend ausgebildetes Personal vorhanden, sondern auch einen große Anzahl an technischen Geräten auf dem neuesten Stand. Dazu gehören CT und MRT, ein Duplexsonograph zur Untersuchung der Halsgefäße, Möglichkeiten zur Stressechokardiographie sowie zur Kontrolle von Schrittmachern, ICD-Systemen oder Ereignisrekordern. Darüber hinaus besteht eine enge Zusammenarbeit mit den weiteren Bereichen des Hauses, medizinischen Fachzentren und Niedergelassenen.
Was Sie mitbringen sollten
Als Facharzt (m/w/d) für Kardiologie verfügen Sie nicht nur über fundierte Kenntnisse in Ihren Bereich, sondern auch in der Führung eines Teams. Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem kooperativen und integrativen Führungsstil motivieren und so zu Bestleistungen bewegen können. Ihre kommunikativen und sozialen Kompetenzen sind überdurchschnittlich und Sie treten Patient:innen gegenüber stets empathisch und mit einer offenen Art gegenüber. Persönlich zeichnet Sie Ihre Charakterstärke, Ihr Organisationstalent sowie Ihr Durchsetzungsvermögen aus. Sie treffen Entscheidungen und sorgen für deren Durchsetzung, um die Arbeitsabläufe und Behandlungsmethoden noch effektiver zu machen. Sie denken patientenorientiert, haben dabei jedoch auch ein Grundverständnis für die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
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