Chefarzt Kardiologie (m/w/d) - Raum Oelde
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Nordrhein-Westfalen | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere aktiv in die Hand zu nehmen und Ihr volles Potenzial in einem fortschrittlichen Umfeld zu entfalten. Bewerben Sie sich als
Chefarzt Kardiologie (m/w/d)
in einem fortschrittlichen Klinikum der Schwerpunktversorgung in Nordrhein-Westfalen. Dies bietet Ihnen die ideale Plattform, um Ihren beruflichen Weg entsprechend Ihrer Vorstellungen und Fähigkeiten zu gestalten.
Über die Abteilung
Das Haus ist für seine etablierte Kardiologie bekannt. Hier werden Patient:innen aus dem gesamten Landkreis ganzheitlich und mit modernsten Techniken behandelt. Dabei steht stets der Mensch und sein Wohlergehen im Mittelpunkt. Der Fokus liegt auf der nicht-invasiven Bildgebung in Form von TTE, TEE, Stressecho, Kontrastecho, MRT, CT und NUK. In Zusammenarbeit mit weiteren Kliniken werden invasive Eingriffe vorgenommen, wie die Implantation von Herzschrittmachern oder ICD-Systemen. Die Nachsorge obliegt der Station.
Was Sie mitbringen sollten
Engagement, Einsatzbereitschaft und Neugierde zeichnen Sie aus. Sie haben großes Interesse am Fachbereich und bringen Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten gerne ein. Auch eigene Ideen setzen Sie mit Ihrem Team um und helfen so bei der stetigen Verbesserung der Arbeitsabläufe und Behandlungsmethoden der Abteilung. Der Bereich der interdisziplinären Kooperation ist Ihnen nicht neu und so zeigen Sie sich hier dementsprechend wohlwollend und professionell. Auch Patient:innen gegenüber treten Sie aufgeschlossen gegenüber und haben ein offenes Ohr für deren Sorgen, Fragen und Anliegen, um sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich umfassend zu beraten. Sie lernen schnell, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind zuverlässig und verantwortungsbewusst. Teamgeist und Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
Präzise und aktuell
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