Chefarzt Kardiologie (m/w/d) - Raum Altenburg
Thüringen | | | Vollzeit und Teilzeit |
Wenn Sie mehr als nur Zahlen und Ergebnisse zu bieten haben und nach Anerkennung für Ihren Einsatz suchen, ist jetzt der Moment für eine positive Veränderung gekommen. Verwirklichen Sie Ihr Potenzial als
Chefarzt Kardiologie (m/w/d)
in der Fachklinik unseres Partners in Thüringen. Ein willkommen heißendes Team und eine inspirierende Arbeitsumgebung warten auf Sie!
Über die Abteilung
Die Klinik der Kardiologie ist auf zwei Stationen aufgeteilt und verfügt über insgesamt rund 60 Betten sowie Plätze in der Chest Pain Unit und der konservativen Intensivstation. Besonderer Fokus liegt auf der nicht-invasiven Behandlung der rund 2.000 Patient:innen jährlich. Alle Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten des Teilbereichs stehen hier zur Verfügung. Neben der Kontrolle implantierter Rhythmusgeräte, Ergometrie oder EKG werden MRT und CT ebenfalls im Haus durchgeführt. Besonders enge Kooperationen bestehen dazu mit der radiologischen Abteilung.
Was Sie mitbringen sollten
Als Facharzt (m/w/d) für Kardiologie verfügen Sie nicht nur über fundierte Kenntnisse in Ihren Bereich, sondern auch in der Führung eines Teams. Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem kooperativen und integrativen Führungsstil motivieren und so zu Bestleistungen bewegen können. Ihre kommunikativen und sozialen Kompetenzen sind überdurchschnittlich und Sie treten Patient:innen gegenüber stets empathisch und mit einer offenen Art gegenüber. Persönlich zeichnet Sie Ihre Charakterstärke, Ihr Organisationstalent sowie Ihr Durchsetzungsvermögen aus. Sie treffen Entscheidungen und sorgen für deren Durchsetzung, um die Arbeitsabläufe und Behandlungsmethoden noch effektiver zu machen. Sie denken patientenorientiert, haben dabei jedoch auch ein Grundverständnis für die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
Präzise und aktuell
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