Job-ID: 528291

Chefarzt Neurologie (m/w/d) - Raum Gießen

   Hessen   |     Vollzeit und Teilzeit

ÜBER DIESEN JOB

Verantwortung übernehmen und neue Impulse setzen - das sind zwei Ihrer zahlreichen Möglichkeiten als

Chefarzt Neurologie (m/w/d)

im Klinikum der Grund- und Regelversorgung unseres Mandanten in Hessen. Ihr moderner Arbeitgeber denkt zukunftsorientiert und freut sich auf Ihren kreativen Input und Ihre Expertise.

Über die Abteilung

Das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung unseres Mandanten liegt in caritativer Hand. Weiterhin genießt es einen sehr guten Ruf in der Umgebung und arbeitet eng mit weiteren Kliniken sowie Niedergelassenen in der Region zusammen. Das Wohlbefinden der Patient:innen steht stets an erster Stelle. Hierfür verfügt das Haus über moderne Techniken, um den Patient:innen die bestmögliche Behandlung zukommen zu lassen. Besonderer Fokus des Hauses liegt auf der akut-neurologischen Abteilung, die insbesondere Patient:innen nach Schlaganfällen und Hirnschädigungen betreut.

Was Sie mitbringen sollten

Als Spezialist:in verfügen Sie über Kenntnisse im Klinikalltag, die Ihnen einen empathischen Umgang mit Patient:innen gelehrt haben. Auch die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Haus sowie Niedergelassenen in der Region und darüber hinaus fällt Ihnen leicht. Sie zeichnen sich durch Flexibilität, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent aus. Sie denken lösungsorientiert, sind motiviert, flexibel und engagiert. Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Weiterhin bringen Sie eine selbstständige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe mit.

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich auf eine fruchtbare Umgebung, in der Ihre Ideen gerne umgesetzt werden! Dabei hilft Ihnen Ihr multiprofessionelles, motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Die Klinik pflegt eine Hand-in-Hand-Mentalität, in der Sie sich auf großzügige Unterstützung freuen können. Dies gilt selbstverständlich auch für Ihre eigene Fort- und Weiterbildung, die Ihr Arbeitgeber nicht nur finanziell fördert. Vergütet wird Ihre Stelle positionsgerecht nach Tarifvertrag. Dieser wird ergänzt von zusätzlichen Leistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Kinderbetreuung und vielen weiteren Vorteilen für Mitarbeitende.



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