Chefarzt Neurologie (m/w/d) - Raum Rostock
Mecklenburg-Vorpommern | | | Vollzeit und Teilzeit |
Das caritative Krankenhaus in Mecklenburg-Vorpommern versorgt die Stadt sowie die gesamte Umgebung medizinisch umfassend. Dabei steht das Wohl der Patient:innen an oberster Stelle. Der empathische Umgang mit ihnen und die Zukunftsgewandtheit prägen das Leitbild des Hauses. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird hierfür ein/e
Chefarzt Neurologie (m/w/d)
gesucht.
Über die Abteilung
Die Abteilung für Akutneurologie des Krankenhauses der Grund- und Regelversorgung wurde in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt und ausgebaut. So kann der Fachbereich nun das gesamte Spektrum neurologischer Notfälle und Erkrankungen abdecken. Die Klinik verfügt über eine eigene neurologische Notaufnahme, so dass Patient:innen mit akuten Leiden schnellstmöglich und fachlich exakt versorgt werden können. Eine Neuroradiologie befindet sich im Haus und ergänzt die Arbeit der Mediziner:innen des Fachbereichs.
Was Sie mitbringen sollten
Ihre Aufgaben liegen in der Diagnostik, Therapieplanung sowie Führung Ihrer Abteilung. Dieser stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite und das nicht nur mit Fachkenntnissen, sondern auch mit Menschlichkeit, Empathie und Einfühlungsvermögen. Ihre guten sozialen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Anpassungsfähigkeit, Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihre Flexibilität sowie Ihre kreative Denkweise. Eigene Ideen zur Verbesserung der Behandlungsmethoden oder der Arbeitsabläufe bringen Sie gerne ein und helfen damit beim weiteren Ausbau der Abteilung. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, organisiert, arbeiten selbstständig und sind ein Teamplayer.
Ihre Vorteile
Freuen Sie sich auf eine fruchtbare Umgebung, in der Ihre Ideen gerne umgesetzt werden! Dabei hilft Ihnen Ihr multiprofessionelles, motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Die Klinik pflegt eine Hand-in-Hand-Mentalität, in der Sie sich auf großzügige Unterstützung freuen können. Dies gilt selbstverständlich auch für Ihre eigene Fort- und Weiterbildung, die Ihr Arbeitgeber nicht nur finanziell fördert. Vergütet wird Ihre Stelle positionsgerecht nach Tarifvertrag. Dieser wird ergänzt von zusätzlichen Leistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Kinderbetreuung und vielen weiteren Vorteilen für Mitarbeitende.
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