Chefarzt Neurologie (m/w/d) - Raum Gifhorn
Niedersachsen | | | Vollzeit und Teilzeit |
Ein Klinikum in Niedersachsen ist auf der Suche nach einer/m
Chefarzt Neurologie (m/w/d).
Das Haus in caritativer Hand legt großen Wert auf einen empathischen Umgang mit Patient:innen, neueste Technik und die regelmäßige und organische Weiterentwicklung in eine erfolgreiche Zukunft. Werden Sie Teil der Klinikfamilie und bringen auch Sie Ihre kreativen und innovativen Ideen ein!
Über die Abteilung
Die akutneurologische Abteilung des Klinikums für Grund- und Regelversorgung ist Tag und Nacht erreichbar, so dass Notfälle, wie Patient:innen mit Schlaganfällen, epileptischen Anfällen oder Hirnhautnetzündungen jederzeit aufgenommen werden können. Um eine bestmögliche Behandlung zu ermöglichen, bestehen intensive Kooperationen mit weiteren Fachbereichen. Darunter besonders mit der Notaufnahme, der Intensivstation sowie der Stroke Unit und der neurologischen Normalstation. Auch eine neurologische Rehabilitation ergänzt das Angebot.
Was Sie mitbringen sollten
Begeistern Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber mit Ihrem Ideenreichtum, Ihrer kreativen Denkweise und besonders mit Ihren sozialen und kommunikativen Fähigkeiten! Damit sich die Patient:innen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr gut versorgt fühlen, wird großer Wert auf einen empathischen Umgang mit ihnen gelegt. Dementsprechend einfühlsam verhalten Sie sich ihnen gegenüber und haben ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Sie sind aufgeschlossen und professionell, was sich besonders in der interdisziplinären Kooperation zeigt. Weiterhin verfügen Sie über Teamgeist, Organisationsgeschickt, arbeiten selbstständig und sind flexibel. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
Präzise und aktuell
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