Chefarzt Pneumologie (m/w/d) - Raum Dieburg
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Hessen | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Das caritative Krankenhaus in Hessen versorgt die Stadt sowie die gesamte Umgebung medizinisch umfassend. Dabei steht das Wohl der Patient:innen an oberster Stelle. Der empathische Umgang mit ihnen und die Zukunftsgewandtheit prägen das Leitbild des Hauses. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird hierfür ein/e
Chefarzt Pneumologie (m/w/d)
gesucht.
Über die Abteilung
In der Klinik für Pneumologie und Beatmungsmedizin werden sämtliche moderne diagnostische und therapeutische Verfahren auf dem Gebiet der Pneumologie durchgeführt, einschließlich der interventionellen Bronchoskopie, der Narkosebronchoskopie, der endobronchialen Ultraschalldiagnostik sowie invasiver und nicht-invasiver Beatmungstherapien. Eine enge Kooperation besteht mit der Thoraxchirurgie sowie mit der internistischen Intensivstation und Intermediate Care.
Was Sie mitbringen sollten
Als Teil des Klinikteams bringen Sie Einsatzbereitschaft, Engagement und großes Interesse am Fachbereich mit. Sie verfügen über exzellente Erfahrungen im Klinikumfeld und konnten Ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten bereits ausbauen, so dass es Ihnen ein leichtes ist, Ihren Patient:innen gegenüber aufgeschlossen und empathisch aufzutreten. Diese betreuen Sie nicht nur fachlich, sondern stehen Ihnen auch menschlich mit Rat und Tat zur Seite. Sie verfolgen einen ganzheitlichen Behandlungsansatz und wissen um die Wichtigkeit einer reibungslos funktionierenden fächerübergreifenden Kooperation. Dementsprechend engagiert und professionell zeigen Sie sich hier. Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Als Teil der Klinikfamilie erwarten Sie, neben einer personell und technisch sehr gut und modern ausgestatteten Einrichtung, ein flexibles Arbeitszeitmodell, viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit sowie ein motiviertes Team, das Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und das alles in einer angenehmen Atmosphäre. Fort- und Weiterbildung werden von Arbeitgeberseite umfassend unterstützt. Dazu gehört nicht nur die finanzielle Förderung, sondern beispielsweise auch zusätzliche freie Tage. Die Vergütung ist der Wichtigkeit der Position angemessen und wird von Zusatzleistungen und Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatten bei namhaften Marken, einem Dienstwagen inklusive Parkplatz sowie der Hilfe bei Umzug und Kinderbetreuung ergänzt.
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