Job-ID: 467490

Facharzt Kardiologie invasiv (m/w/d) - Raum Oberstaufen

   Bayern   |     Vollzeit und Teilzeit

ÜBER DIESEN JOB

Eigene Schwerpunkte setzen und Ihre Abteilung aktiv mitgestalten, dafür das entsprechende Entgelt sowie die Anerkennung erhalten, die Sie verdienen - das klingt nach einem verlockenden Angebot für Sie? Dann greifen Sie zu! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Facharzt Kardiologie invasiv (m/w/d)

für das Klinikum unseres Mandanten in Bayern! Nutzen Sie die Chance und gehen Sie den nächsten Schritt auf Ihrer Karriereleiter!

Über die Abteilung

Diagnostische und Therapeutische Verfahren mit Herzkatheterlaboren:

Klinik-Betreuung und Zentrale Notaufnahme:

Was Sie mitbringen sollten

Sie überzeugen als Facharzt:Ärztin nicht nur durch Ihre Kenntnisse, sondern besonders durch Ihre sozialen und kommunikativen Fähigkeiten. Ihr Auftreten insbesondere Patient:innen gegenüber ist einfühlsam und aufgeschlossen, Sie haben ein offenes Ohr für deren Fragen und Anliegen und betreuen sie auch menschlich umfassend. Auch im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit weiteren Fachbereichen im Haus sowie Niedergelassenen vor Ort und in der Umgebung tragen Sie mit Sorge für eine professionelle und wohlwollende Atmosphäre. Sie denken kreativ und bringen gerne eigenständig Ihre Ideen zur Verbesserung der Behandlungsmethoden und Arbeitsabläufe ein. Ihre Persönlichkeit besticht durch Offenheit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.

Ihre Vorteile

Seien Sie gespannt auf Ihren neuen Arbeitsplatz! Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, einem hilfsbereiten Team und einer motivierten Klinikleitung werden Ihnen die Türen zu Ihrer Zukunft geöffnet! Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist dabei ein wichtiger Faktor. Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Fortbildungen deswegen nicht nur finanziell umfassend. Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit warten ein tarifvertraglich geregeltes, faires Entgelt sowie diverse weitere Leistungen auf Sie. Darunter fallen eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Veranstaltungen, Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie der Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu ermöglichen.



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