Facharzt Neurologie Reha (m/w/d) - Raum Grimmen
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Mecklenburg-Vorpommern | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Neue Perspektiven und spannende Herausforderungen warten auf Sie als
Facharzt Neurologie Reha (m/w/d)
in Mecklenburg-Vorpommern.
Über die Abteilung
Das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung hat sich neben der Abdeckung des medizinischen Versorgungsauftrages der Region dem neurologischen Fachbereich verschrieben. Neben der Akutversorgung ist besonders die neurologische Rehabilitation in der Umgebung bekannt. Hier werden Patient:innen in allen Phasen der Behandlung nach neurologischen Erkrankungen entsprechend behandelt. Hierzu arbeitet das Team eng mit weiteren Fachbereichen, Niedergelassenen und auch Therapeut:innen und dem mobilen Pflegedienst zusammen.
Was Sie mitbringen sollten
Ihre Aufgaben liegen in der Diagnostik, Therapieplanung sowie Betreuung der Patient:innen. Diesen stehen Sie mit Rat und Tat zur Seite und das nicht nur mit Fachkenntnissen, sondern auch mit Menschlichkeit, Empathie und Einfühlungsvermögen. Ihre guten sozialen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke helfen Ihnen dabei. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Anpassungsfähigkeit, Ihre schnelle Auffassungsgabe, Ihre Flexibilität sowie Ihre kreative Denkweise. Eigene Ideen zur Verbesserung der Behandlungsmethoden oder der Arbeitsabläufe bringen Sie gerne ein und helfen damit beim weiteren Ausbau der Abteilung. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, organisiert, arbeiten selbstständig und sind ein Teamplayer.
Ihre Vorteile
Seien Sie gespannt auf Ihren neuen Arbeitsplatz! Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, einem hilfsbereiten Team und einer motivierten Klinikleitung werden Ihnen die Türen zu Ihrer Zukunft geöffnet! Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist dabei ein wichtiger Faktor. Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Fortbildungen deswegen nicht nur finanziell umfassend. Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit warten ein tarifvertraglich geregeltes, faires Entgelt sowie diverse weitere Leistungen auf Sie. Darunter fallen eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Veranstaltungen, Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie der Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu ermöglichen.
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