Facharzt Neurologie Reha (m/w/d) - Raum Nohfelden
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Saarland | | |  |
Vollzeit und Teilzeit |
Als
Facharzt Neurologie Reha (m/w/d)
in Saarland profitieren Sie von einer modernen Klinik, die Ihre Ideen schätzt, Ihre Leistungen anerkennt und Ihnen die Möglichkeit bietet, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Über die Abteilung
Im Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung werden pro Jahr etwa 19.000 Patient:innen aus der näheren Umgebung behandelt. Besonderer Fokus liegt dabei neben den Bereichen der Inneren Medizin auch auf der Neurologie. Neben dem akutversorgenden Bereich befindet sich auch eine Abteilung für rehabilitative Neurologie im Komplex. Hier werden Patient:innen in allen Phasen der Behandlung entsprechend medizinisch versorgt. Dafür arbeitet das Team Hand in Hand und auch über die Klinik hinaus mit Expert:innen zusammen.
Was Sie mitbringen sollten
Sie bringen Wissbegierde, Leidenschaft und Tatendrang mit. Erste Erfahrungen als Facharzt:ärztin konnten Sie bereits sammeln und wissen um die Wichtigkeit eines empathischen Umganges mit Patient:innen. Auch im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit, auf die vor Ort viel Wert gelegt wird, um die individuell beste Behandlung für Patient:innen zu ermöglichen, zeigen Sie sich aufgeschlossen und professionell. Sie sind sozial und kommunikativ, verfügen über Teamgeist und Organisationstalent sowie Einsatzbereitschaft und Engagement. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Seien Sie gespannt auf Ihren neuen Arbeitsplatz! Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, einem hilfsbereiten Team und einer motivierten Klinikleitung werden Ihnen die Türen zu Ihrer Zukunft geöffnet! Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist dabei ein wichtiger Faktor. Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Fortbildungen deswegen nicht nur finanziell umfassend. Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit warten ein tarifvertraglich geregeltes, faires Entgelt sowie diverse weitere Leistungen auf Sie. Darunter fallen eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Veranstaltungen, Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie der Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu ermöglichen.
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