Job-ID: 180266

Facharzt Pädiatrie (m/w/d) - Raum Wettin-Löbejün

   Sachsen-Anhalt   |     Vollzeit und Teilzeit

ÜBER DIESEN JOB

Entwickeln Sie sich persönlich und beruflich stetig weiter - unser Mandant unterstützt Sie dabei! Als

Facharzt Pädiatrie (m/w/d)

für ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in Sachsen-Anhalt haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen umzusetzen und Ihren Interessen nachzugehen. Dafür bietet die Klinik, die in der Region bekannt ist, einen hervorragenden offenen Rahmen. Überzeugen Sie sich selbst!

Über die Abteilung

Die interdisziplinär ausgelegte Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin der Klinik behandelt jährlich rund 1.500 Patient:innen stationär, weitere 6.000 ambulant. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Betreuung von Neu- und Frühgeborenen. Besonders eng ist die Kooperation mit der gynäkologischen Klinik des Hauses sowie Gynäkolog:innen im Ort und der gesamten Region. Die technische sowie personelle Ausstattung ist sehr gut, so dass entsprechend Zeit und Raum für eine altersgerechte und einfühlsame Behandlung der jungen und jüngsten Patient:innen möglich ist.

Was Sie mitbringen sollten

Sie bringen Wissbegierde, Leidenschaft und Tatendrang mit. Erste Erfahrungen als Facharzt:ärztin konnten Sie bereits sammeln und wissen um die Wichtigkeit eines empathischen Umganges mit Patient:innen. Auch im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit, auf die vor Ort viel Wert gelegt wird, um die individuell beste Behandlung für Patient:innen zu ermöglichen, zeigen Sie sich aufgeschlossen und professionell. Sie sind sozial und kommunikativ, verfügen über Teamgeist und Organisationstalent sowie Einsatzbereitschaft und Engagement. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Seien Sie gespannt auf Ihren neuen Arbeitsplatz! Mit einer familiären Arbeitsatmosphäre, einem hilfsbereiten Team und einer motivierten Klinikleitung werden Ihnen die Türen zu Ihrer Zukunft geöffnet! Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist dabei ein wichtiger Faktor. Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Fortbildungen deswegen nicht nur finanziell umfassend. Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit warten ein tarifvertraglich geregeltes, faires Entgelt sowie diverse weitere Leistungen auf Sie. Darunter fallen eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, gemeinsame Veranstaltungen, Unterstützung bei Wohnungssuche und Umzug sowie der Kinderbetreuung. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich, um eine entsprechende Work-Life-Balance zu ermöglichen.



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